Guide de Warhammer Online pour avoir plusieurs suiveurs
Créé pour l'édition spéciale de skim, Multi-Followers Framework est un mod de jeu qui ajoute une nouvelle limite de suiveurs de 512 pendant le jeu. Cela vous permet d'avoir autant de suiveurs que vous le souhaitez où que vous alliez dans le jeu. Le nouveau système de suiveurs présente divers avantages, comme le fait que vous n'aurez pas à attendre qu'ils réapparaissent, ils ne partiront pas lorsque vous sortirez de leur portée ou lorsque vous serez trop fatigué, ils ne déclencheront pas d'attaques de vampires ou d'embuscades sur votre personnage et ils ne partiront pas lorsque vous recevrez un message vous indiquant qu'ils vous suivent. Cela signifie également que vous n'aurez pas à perdre de temps précieux à les chercher lorsque vous reviendrez ou après une mission. Ces suiveurs vous suivent même lorsque vous ne les suivez pas.
Il existe de nombreux types de suiveurs, qui sont divisés en deux groupes. Ces suiveurs peuvent être convertis en suiveurs réguliers ou en coursiers. Les coursiers suivent partout où vous allez, tandis que les coursiers montés sont principalement utilisés pour se déplacer dans les villes. L'autre groupe est appelé suiveur de troupe, qui est principalement utilisé pour transporter de grandes quantités de butin ou d'objets d'un endroit à un autre.
Le cadre Multi-Followers est livré avec deux fonctionnalités principales, vous permettant de créer autant de followers que vous le souhaitez et vous donnant la liberté de gérer leurs compétences et attributs à tout moment. Pour rendre les followers plus efficaces, vous devriez les entraîner et ajouter leurs compétences et attributs pour augmenter leurs dégâts ou leur défense ou tout ce que vous voulez augmenter. Ensuite, assignez-les à des groupes spécifiques pour maximiser leur efficacité. N'assignez qu'un seul follower à un groupe de compétences, car il ne sera efficace que s'il est dans ce groupe. Je recommande de créer un nouveau groupe pour chaque niveau au lieu d'assigner des followers par compétence.
